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<!-- Description de la page -->
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<h1 class="blog-title">Cipher Bliss</h1>
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<p class="blog-subtitle">Code, nouvelles technologies et entrepreneurariat par B. Lemoine</p>
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<a href="/">Accueil</a>
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<a href="https://portfolio.cipherbliss.com">Portfolio</a>
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<h1 class="title">cipherbliss_blog</h1>
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<h2 id="retour-dexpérience">Retour d'expérience</h2>
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<p>Apprendre de son expérience est une capacité trop souvent laissée de
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côté. avez vous déjà essayé d'identifier les éléments qui vous ont fait
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perdre du temps dans vos anciens projets? Laissez de côté vos différents
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entre collègues (si vous en avez, comme dans la plupart des boites), et
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prenez le temps de leur demander ce qui les empêche de travailler,
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quelles sont leur principales difficultés dernièrement, et comment les
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résoudre selon leur avis. En tant que membre de l'équipe, lorsque vous
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résolvez un souci après bien des recherches pour vous rendre compte que
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c'était un truc tout simple, notez le dans un carnet. Vous verrez ainsi
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quels sont les choses qui vous font perdre du temps et que ce sont
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souvent les mêmes qui reviennent. Durant les démonstrations
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d'avancement, il est bon de faire un tour de table de retour
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d'expérience en évoquant des points positifs et des axes
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d'améliorations. Notez cependant qu'en groupe on ose moins dénoncer
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certaines choses ou désigner des fautifs. C'est pourquoi il est
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nécessaire de se renseigner entre quatre zyeux auprès des autres gens.
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Le but de la manoeuvre n'est pas le lynchage collectif, il convient donc
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de rester courtois dans ses remarques. Vous serez surpris de voir comme
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l'esprit d'équipe peut être amélioré juste de cette façon.</p>
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<h1 id="liens">Liens</h1>
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<ul>
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<li>cipherbliss <a
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href="id:d14d8051-bbb9-4279-a574-84d78bfe5b66">Cipherbliss blog</a></li>
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</ul>
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<p class="after-article">
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</p>
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</article>
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<a href="/">Accueil</a>
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<!-- généré avec orgmode-to-gemini-blog par Tykayn -->
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